SGK İşveren Sistemi Duyurusu – 52, 53, 54 ve 55 No.lu Belge Türlerinin İsim Değişikliği

Bilindiği üzere, 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin (j) bendine göre malullük aylığı bağlanmadan sadece 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince tazminat hakkından yararlandırılanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

Konu: 52, 53, 54 ve 55 nolu belge türlerinin isim değişikliği

Bilindiği üzere, 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin (j) bendine göre malullük aylığı bağlanmadan sadece 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince tazminat hakkından yararlandırılanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar hakkında da 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi hükümleri uygulanmakta olup,  söz konusu sigortalıların bildirimleri 52 nolu belge türü ile fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlar için 53, 54 ve 55 nolu belge türlerinden yapılmakta ve işverenlerin söz konusu belge türlerinin seçebilmesi için işyerinin “670 Sayılı KHK Tazminatından Yararlanan İşyeri” olarak tanımlanmış olması gerekmekte idi.

Bu defa, genel sağlık sigortalı priminden muaf tutulan sigortalıların bildiriminin sağlanması amacıyla 52, 53, 54 ve 55 nolu belge türlerinin ismi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Bundan böyle söz konusu belge türlerinin seçebilmesi için işyeri adına ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğünce/ sosyal güvenlik merkezince “Genel Sağlık Sigortası Muafiyet Girişi” nin yapılması gerekmektedir.

Diğer taraftan, malullük aylığı bağlanmamış olup, 670/KHK kapsamında tazminat hakkından yararlananlar için 52, 53, 54 ve 55 nolu belge türlerinden bildirim yapılmaya devam edilecek olup, daha önce bu belge türlerinin seçilebilmesi için kodlama yapılan işyerlerinin yeniden kodlanmasına gerek olmayacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

52 NOLU BELGE:
TÜM SİGORTA KOLLARINA TABI OLUP GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEYENLER
(GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN MUAFİYET KODU OLANLARCA SEÇİLEBİLİR)

Seçilebilecek Kanun Numarası  
Sigorta Kolları

Sigortalı Hissesi (%)

İşveren Hissesi (%)

Toplam Hisse (%)

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

2

2

Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi

9

11

20

İşsizlik Sigortası Primi

1

2

3

Toplam

10

15

25

       

53 NOLU BELGE:
TÜM SİGORTA KOLLARINA TABI OLUP GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEYENLERDEN 60 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR
(GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN MUAFİYET KODU OLANLARCA SEÇİLEBİLİR)

Seçilebilecek Kanun Numarası  
Sigorta Kolları

Sigortalı Hissesi (%)

İşveren Hissesi (%)

Toplam Hisse (%)

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

2

2

Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi

9

12

21

İşsizlik Sigortası Primi

1

2

3

Toplam

10

16

26

       

54 NOLU BELGE:
TÜM SİGORTA KOLLARINA TABI OLUP GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEYENLERDEN 90 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR
(GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN MUAFİYET KODU OLANLARCA SEÇİLEBİLİR)

Seçilebilecek Kanun Numarası  
Sigorta Kolları

Sigortalı Hissesi (%)

İşveren Hissesi (%)

Toplam Hisse (%)

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

2

2

Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi

9

12,5

21,5

İşsizlik Sigortası Primi

1

2

3

Toplam

10

16,5

26,5

       

55 NOLU BELGE:
TÜM SİGORTA KOLLARINA TABI OLUP GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEYENLERDEN 180 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR
(GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN MUAFİYET KODU OLANLARCA SEÇİLEBİLİR)

Seçilebilecek Kanun Numarası  
Sigorta Kolları

Sigortalı Hissesi (%)

İşveren Hissesi (%)

Toplam Hisse (%)

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi

2

2

Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi

9

14

23

İşsizlik Sigortası Primi

1

2

3

Toplam

10

18

28

Yorum KAPALI.

www.cenapinaltong.com